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選人標準：以德為重，德才兼備。 

用人原則：知人善用，適才適用；用人所長(cháng)，容人所短。 

員工素養基本要求：誠信、省思、好學(xué)、上進(jìn)。 

員工追求：強健身心，磨礪意志，激發(fā)潛能，建立正確的價(jià)值系統、思維與行為模式，締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐盛的人生。 

做事方法：全程控制，階段評估，結果與過(guò)程并重。 

做事情風(fēng)格：言必行，行必果，果必優(yōu)；不推諉，不拖沓，不投機。 

公司管理理念：用適當的人，到適當的位置，在適當的時(shí)機，用適當的方法，做適當的事，把事情做到位——為員工和企業(yè)建立自動(dòng)成功機制。 

員工職業(yè)道德觀(guān)：敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)、負責、廉潔、勤奮。 

讓仁者有廣闊的空間，讓能者有其應有的職位，讓勤奮者有好的回報。讓仁、能、勤者成為領(lǐng)導。使員工在物、心兩方面都感到幸福和滿(mǎn)足。在物質(zhì)上得到滿(mǎn)意，心靈上得到信任，并追求自我成長(cháng)，實(shí)現自我價(jià)值。使每一位員工感到幸福和充實(shí)。 

我們信任每一位員工，相信任何一位員工都擁有可供挖掘的潛力。我們時(shí)刻關(guān)注員工的成長(cháng)，時(shí)刻掌握員工的需求動(dòng)向，為員工提供有針對性的培訓，不斷激發(fā)員工的潛力。?

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